+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Данные о средней заработной плате специалистов по россии

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии IT специалист в России. Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии IT специалист открыто в Московской области. На втором месте - Ленинградская область, а на третьем - Новосибирская область. Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Девелопер. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С его помощью можно мониторить, сколько и кому платят в российской ИТ-индустрии. Мы уже собирали и показывали отчет за второе полугодие года.

Данные о средней заработной плате специалистов по россии

Информация о заработной плате подготовлена на основе текущих обследований организаций об уровне среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности, а также данных выборочного обследования организаций о заработной плате работников по профессиональным группам, проведенного за октябрь года. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в целом по экономике исчисляется исходя из фонда заработной платы, начисленного работникам списочного состава организаций включая заработную плату, предназначенную внешним совместителям и работникам, выполнявшим работу по договорам гражданско-правового характера , деленного на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

Заработная плата работников по видам экономической деятельности определяется исходя из фонда заработной платы, начисленного работникам списочного состава и внешним совместителям.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрения, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Состав выплат, входящих в заработную плату, максимально приближен к международным стандартам. Реальная заработная плата характеризует покупательную способность заработной платы в отчетном периоде, с учетом изменения цен на потребительские товары и услуги по сравнению с базисным периодом.

Индекс реальной заработной платы исчисляется путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период. По сведениям организаций, в I полугодии г. В гг. В г. Уровень реальной заработной платы в г. В I полугодии г. I полугодие г.

Разрыв между их среднемесячной заработной платой и заработной платой в среднем по стране в I полугодии г. Самая низкая заработная плата у работников сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, а также текстильного и швейного производства, в I полугодии г. Сохраняется отставание уровня заработной платы работников организаций преимущественно бюджетного финансирования.

Так, среднемесячная заработная плата работников образования в I полугодии г. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности. I полу- годие г. I полу-годие г. В финансовой деятельности высокая заработная плата наблюдалась в организациях государственной формы собственности 55,0 тыс.

В образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг наиболее низкие размеры заработной платы наблюдались в муниципальных организациях, в которых работают более половины работников этих видов деятельности. Так, за декабрь г. В зависимости от вида экономической деятельности складываются различные соотношения средней заработной платы по группам организаций с различной численностью работников. Среднемесячной заработной платы по организациям 1 в зависимости от численности работников со средним уровнем по видам экономической деятельности в декабре года.

Организации со среднесписочной численностью работников, человек до 50 и более Всего 82,3 82,5 92,4 97,9 97,9 ,9 в том числе: сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство ,7 92,5 85,5 95,9 ,7 ,1 рыболовство, рыбоводство 63,2 75,1 92,5 ,4 95,9 ,3 добыча полезных ископаемых ,0 82,8 78,6 85,1 84,4 ,5 обрабатывающие производства 96,9 89,3 87,0 91,1 94,2 ,7 из них: производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака 86,2 70,3 72,7 87,7 ,7 ,6 текстильное и швейное производство 97,5 ,7 ,3 ,2 97,7 97,0 производство кожи, изделий из кожи и производство обуви 86,3 ,4 81,9 91,2 ,1 ,1 обработка древесины и производство изделий из дерева 88,3 88,9 98,9 88,3 ,1 ,1 целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность 77,9 97,7 96,2 ,9 99,5 ,6 производство кокса и нефтепродуктов в 2,1р.

Покупательная способность заработной платы снижается из-за несвоевременного получения работниками заработной платы. Несмотря на снижение в последние годы масштабов задолженности по заработной плате, проблема невыплат, возникшая в начале х годов прошлого столетия, еще затрагивает значительную часть работников различных видов экономической деятельности. Сведения о просроченной задолженности по заработной плате собираются с месячной периодичностью от организаций всех форм собственности, кроме субъектов малого предпринимательства, основной вид деятельности которых относится к следующим видам экономической деятельности: сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях; лесозаготовки; рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях; добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; деятельность транспорта; управление недвижимым имуществом; научные исследования и разработки; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность; деятельность в области культуры.

Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком, независимо от источников финансирования. По сведениям организаций, просроченная задолженность по заработной плате, достигнув наибольших размеров по состоянию на 1 октября г.

За последний год просроченная задолженность сократилась в 1,6 раза. На 1 октября г. Основной причиной задолженности по выплате заработной платы является отсутствие у организаций собственных средств для расчетов с работниками. Кроме того, задержки по заработной плате перед работниками возникают из-за несвоевременного финансирования бюджетных организаций, а также недополучения организациями бюджетных средств на выполнение государственных производственных программ.

Доля задолженности из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней в общей сумме на 1 октября г. Более половины задолженности из-за несвоевременного получения денежных средств из федерального бюджета приходилось на Мурманскую область, главным образом на организации транспорта.

Из общей суммы просроченной задолженности из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней 2,4 млн. Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в г. Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате задолженность организаций, находящихся в стадии банкротства и представивших сведения, на 1 октября г. На начало октября г. Размер невыплаченной в срок заработной платы в расчете на одного работника в текстильном и швейном производстве составлял 12,5 тыс.

Январь г. Октябрь г. В целях изучения заработной платы работников по категориям персонала и профессиональным группам работников в сочетании с их социально-демографическими характеристиками Федеральная служба государственной статистики провела единовременное выборочное обследование организаций за октябрь года.

Объектами наблюдения за октябрь г. Обследование проводится один раз в 2 года. При проведении обследования применялась комбинированная выборка, при которой наряду с отбором отчитывающихся организаций, производился отбор работников в этих организациях. Для формирования выборочной совокупности организаций использовался способ расслоенного случайного отбора. Для отбора организаций в образованных трехмерных слоях вид экономической деятельности, форма собственности, среднесписочная численность работников применялась стандартная процедура случайного отбора.

Работники отбирались методом систематической выборки, из упорядоченного по категориям персонала списка, с последующим распространением полученных данных на численность работников, полностью отработавших октябрь. Результаты выборочного обследования распространены на генеральную совокупность объектов статистического наблюдения и сформированы по обследованным видам экономической деятельности, двум группам организаций в зависимости от формы собственности государственные и муниципальные, негосударственные , категориям персонала, профессиональным группам работников, субъектам Российской Федерации.

Также получены сводные данные о структуре заработной платы, размерах заработной платы в зависимости от пола, возраста, уровня образования, стажа работы. Оценка среднесписочной численности работников организаций за октябрь составила 28,2 млн. В качестве показателя точности оценивания, то есть количественной характеристики близости оценки показателя к его истинному значению, представлены стандартная ошибка оценки и коэффициент вариации оценки относительная стандартная ошибка показателей численности и средней заработной платы, показывающие величину максимально возможного отклонения показателя от его истинного значения.

Обследованию подлежали постоянные, временные, сезонные работники списочного состава, отработавшие на полной ставке должностном окладе все рабочие дни октября и которым была начислена заработная плата за октябрь. Не подлежали обследованию следующие работники:. Формирование итогов обследования по работникам, полностью отработавшим октябрь, осуществлялось по:.

По категориям персонала работники подразделяются на руководителей, специалистов, других служащих и рабочих. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители директора, начальники: управлений, отделов, смен и т.

К специалистам относятся работники, занятые на работах, как правило, требующих высшего или среднего профессионального образования: инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инспекторы, корректоры, математики, медицинские сестры, механики, нормировщики, программисты, психологи, редакторы, ревизоры и т. К специалистам относятся также ассистенты и помощники названных наименований специалистов. Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры и контролеры кроме рабочих , коменданты, копировщики технической документации, секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:. В заработную плату работников, отработавших на полной ставке должностном окладе все рабочие дни октября включались все суммы, начисленные работникам за октябрь в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производились расчеты по заработной плате, премиям и т.

Не включались в заработную плату следующие выплаты: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году; единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков; материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер. При ежеквартальных выплатах в частности, премий в заработную плату включалась одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за квартал. По работникам, оформленным в одной организации более чем на одну ставку, в сумму заработной платы включались выплаты с учетом совместительства.

Тарифный заработок, выделенный из общей суммы заработной платы, включает следующие выплаты:. В тарифный заработок не включались следующие доплаты и надбавки: доплаты за совмещение профессий должностей ; надбавки за вахтовый метод работы; персональные доплаты и надбавки работникам, удостоенным почетных званий и награжденных отраслевыми нагрудными знаками и другие доплаты, носящие индивидуальный характер; оплата сверхурочной работы; доплаты за работу в выходные и праздничные нерабочие дни.

К суммам по районному регулированию отнесены выплаты по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных районах, процентные надбавки к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. Фактически отработанное время за октябрь рассчитано исходя из количества отработанных часов за октябрь, в которые включены фактически отработанные работником часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные нерабочие и выходные по графику дни, включая часы работы в служебных командировках.

Результаты выборочного обследования организаций за октябрь г. Средняя начисленная заработная плата работников по кругу обследованных видов экономической деятельности составила рубля, из них работников, относимых к категории руководителей - рублей, специалистов - рублей, других служащих - рублей, рабочих - рублей. Средняя начисленная заработная плата руководителей по обследованным организациям в 1,8 раза превышала заработную плату специалистов, в 2,7 раза - других служащих и в 2,2 раза - рабочих.

По видам экономической деятельности наиболее значительные отклонения в указанных соотношениях по категориям персонала наблюдались в соотношении средних заработных плат руководителей и рабочих. Если в большинстве видов экономической деятельности средняя заработная плата руководителей превышала заработную плату рабочих в 1,,5 раза, то в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; связи; здравоохранении и предоставлении социальных услуг это соотношение составляло 2,,1 раза, а в организациях, осуществляющих деятельность по операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлению услуг и в образовании - 3,,6 раза.

По итогам обследования отмечалась дифференциация уровня заработной платы каждой категории работников в зависимости от вида экономической деятельности.

Наиболее высокая заработная плата среди обследованных организаций в октябре г. Разрыв между уровнем заработной платы специалистов и рабочих, занятых в организациях указанных видов экономической деятельности, составлял ,1 раза, других служащих - 2,7 раза. Доля тарифного заработка в заработной плате работников различалась по видам экономической деятельности и субъектам Российской Федерации. Для сравнения доли тарифного заработка в заработной плате по указанным разрезам из общей суммы заработной платы исключаются выплаты по районному регулированию оплаты труда, установленные только в субъектах Российской Федерации с неблагоприятными природно-климатическими условиями жизни и непосредственно не связанные с результатами труда.

Ниже приводятся данные об удельном весе тарифного заработка в заработной плате, из которой исключены выплаты по районному регулированию оплаты труда , по категориям персонала и видам экономической деятельности. Доля тарифного заработка в заработной плате работников без выплат по районному регулированию оплаты труда за октябрь года. Наибольшая разница в размере доли других выплат у руководителей и специалистов наблюдалась в образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг; деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта - процентных пунктов; в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом, аренду и предоставление услуг и добыче полезных ископаемых эта разница не превышала 1 процентного пункта, а в гостиницах и ресторанах; оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; строительстве и связи наблюдалась обратная тенденция - доля других выплат у специалистов на процентных пунктов была выше, чем у руководителей.

По итогам выборочного обследования за октябрь г. Наибольшая заработная плата среди укрупненных групп занятий отмечалась в группе "руководители организаций и их структурных подразделений служб " - рублей. Уровень заработной платы этой группы в 1,7 раза превышал заработную плату специалистов высшего уровня квалификации; в 1,,9 раза - квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр; операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин, в 2,2 раза - специалистов среднего уровня квалификации, в 2,7 раза - работников, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием; в 2,8 раза - работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности и почти в 4 раза - заработную плату группы неквалифицированных рабочих.

Сравнение сложившегося уровня заработной платы по укрупненным профессиональным группам с данными аналогичного обследования, проведенного в октябре г. В группе специалистов высшего уровня квалификации наиболее оплачиваемыми были горные инженеры и металлурги рублей ; геологи и геофизики рублей ; разработчики и аналитики компьютерных систем рубль ; специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам рублей ; физики и астрономы рублей ; архитекторы и инженеры по транспортному и городскому строительству рублей ; математики и специалисты родственных профессий рублей ; филологи и переводчики рубля ; геодезисты, картографы и топографы рублей ; инженеры по промышленному и гражданскому строительству рубль ; химики рубля ; инженеры-электроники, инженеры по связи и приборостроению рубль ; инженеры-электрики и инженеры-энергетики рублей.

Самыми низкооплачиваемыми в профессиональной группе специалистов высшего уровня квалификации были библиотекари, библиографы, документоведы и специалисты родственных профессий, средняя заработная плата которых составляла рублей; специалисты по методике обучения и воспитательной работы, специалисты в сфере социальных проблем, ветеринары, преподаватели в системе специального образования, агрономы и специалисты родственных профессий, преподаватели в средней школе, инспекторы в образовании 13,,3 тыс.

По итогам обследования за октябрь, самая высокая заработная плата наблюдалась в профессиональной группе "пилоты самолетов и специалисты родственных видов деятельности" - рублей, включенной в группу специалистов среднего уровня квалификации.

Высокая заработная плата отмечалась в этой группе также у авиационных диспетчеров - рублей; преподавательского персонала по обучению управлению средствами передвижения - рубля; капитанов и лоцманов - рублей; техников в добывающих и металлургических отраслях - рублей; т ехников и операторов аппаратуры для радио, телевещания и телесвязи - рубля; судовых механиков - рублей.

Наименьшую заработную плату среди специалистов среднего уровня квалификации имели социальные работники - рубля; специалисты естественных наук техники-лаборанты и т.

Средняя заработная плата специалистов среднего уровня квалификации в сфере здравоохранения и образования сложилась в следующих размерах: фельдшеры - рубля, медицинские сестры - , акушеры - , преподавательский персонал начального образования - , преподавательский персонал специального обучения - , персонал дошкольного воспитания и обучения - рубля. Среди работников, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием и работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности более высокая заработная плата была начислена работникам следующих профессиональных групп: проводники железнодорожных вагонов, бортпроводники, стюарды рубля ; служащие, занятые учетом и дежурные на транспорте рублей ; служащие бюро путешествий рублей ; рабочие, занятые на рекламно-оформительских работах рублей.

Самая низкая заработная плата была начислена работникам по уходу за детьми в детских дошкольных учреждениях - рубль. Среди квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр наиболее высокая заработная плата сложилась у горнорабочих и рабочих других профессий по добыче полезных ископаемых - рублей; рабочих, занятых на геологоразведочных работах - ; рабочих по техническому обслуживанию и эксплуатации летательных аппаратов - ; рабочих по обслуживанию и ремонту оборудования метрополитенов и городского электротранспорта - и рабочих по обслуживанию и ремонту автомототранспортных средств - рублей.

Средняя зарплата по отраслям

В целях изучения заработной платы работников по категориям персонала и профессиональным группам работников в сочетании с их социально-демог-рафическими характеристиками Федеральная служба государственной статистики провела выборочное обследование организаций за октябрь года. Объектами наблюдения за октябрь г. Обследование проводится один раз в 2 года. При проведении обследования применялась комбинированная выборка, при которой наряду с отбором отчитывающихся организаций, производился отбор работников в этих организациях. Для формирования выборочной совокупности организаций использовался способ расслоенного случайного отбора. Для отбора организаций в образованных трехмерных слоях вид экономической деятельности, форма собственности, среднесписочная численность работников применялась стандартная процедура случайного отбора. Работники отбирались методом систематической выборки, из упорядоченного по категориям персонала списка, с последующим распространением полученных данных на численность работников, полностью отработавших октябрь года.

Обзор статистики зарплат профессии IT специалист в России

Добро пожаловать,. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности. Динамика уровня и структуры затрат организаций на рабочую силу. Просроченная задолженность организаций по заработной плате работников на конец года. Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы. Основные характеристики рядов распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы.

Реальна ли статистика Росстата, или почему же Я получаю гораздо меньше? Многие не любят цифры, которые приводит государственная стастистика. Аргумент всегда стандартный, он звучит примерно так: Да вы что, смеетесь? Я таких денег отродясь не видел, у нас в городе столько получают только директора!

Информация о заработной плате подготовлена на основе текущих обследований организаций об уровне среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности, а также данных выборочного обследования организаций о заработной плате работников по профессиональным группам, проведенного за октябрь года.

Показатель средней заработной платы по отраслям интересен не только работникам, но и работодателям. Конечно, показатель средней заработной платы нужно применять с некоторой условностью. Ведь усредненный показатель не учитывает особенности функционирования конкретного работодателя. Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики Росстат, ранее Госкомстат.

Заработная плата

E-mail: issek hse. Подписаться на рассылки. Письмо в редакцию.

.

Зарплаты ИТ-специалистов на середину 2018 года

.

.

Кстати, все данные открыты — посмотреть можно с помощью Рост средней медианной зарплаты в сравнении с предыдущими.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статистики назвали реальную среднюю зарплату в Казахстане
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мина

    Конечно можна было бы раньше ввести военное положение, например когда были проблемы с Майданом!)

  2. Мальвина

    Только использование по максимуму средств (фото, видео, аудио фиксации. Если фотография не годится, то можно снять документы видео, зафиксировав время и действующие лица. Записывать все диалоги на диктофон телефона, находящийся в кармане (скрытно), либо открыто ставить диктофон на стол.

  3. guiciahanan

    Новое: стаканчик ютуб и открытка. А насчет банка, то мне кажется, эту мульку пустили мошенники, введя эти самые кодовые слова, типа возврат долга или перевод денег родственнику на подарок )))

  4. reitiafogdest

    Верховный суд уже не тот. Судья Новиков не даст соврать.

  5. Неонила

    Может ли адвокат или знакомые, родственники которые приехали по звонку, вести съемку или хотя бы присутствовать?